為全面加強(qiáng)合規(guī)管理，加快提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，著力打造法治央企，建立健全合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理體系，實(shí)現(xiàn)公司合規(guī)管理的制度化、規(guī)范化，有效防范重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，法律與合約管理部將于本年度3月份開(kāi)展“合規(guī)宣傳月活動(dòng)”，并要求公司每位員工簽訂《合規(guī)管理責(zé)任狀》，以“合規(guī)從高層做起、全員主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、左右聯(lián)通的方式，為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)保駕護(hù)航，創(chuàng)造價(jià)值。  

合規(guī)，與每個(gè)人的職業(yè)生涯緊密相關(guān)。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，不僅是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，更是我們實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值的理想平臺(tái)。一次中大的違規(guī)，不僅會(huì)付出失去工作崗位的代價(jià)，更有可能毀掉一個(gè)人的職業(yè)生涯。因此，我們要珍惜崗位，珍愛(ài)事業(yè)，遠(yuǎn)離違章違規(guī)、違法違紀(jì)，牢固樹(shù)立“合規(guī)是崗位工作第一要義”的理念，了解合規(guī)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。 

1、“合規(guī)”、“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”、“合規(guī)管理”分別是什么？

“合規(guī)”是指企業(yè)及員工的經(jīng)營(yíng)管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國(guó)際條約、規(guī)則等要求。

“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”是指企業(yè)及員工因不合規(guī)行為，引發(fā)法律責(zé)任、受到相關(guān)處罰、造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失以及其他負(fù)面影響的可能性。

“合規(guī)管理”是指以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，以企業(yè)和員工經(jīng)營(yíng)管理行為為對(duì)象，開(kāi)展包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。

2、中冶沈勘合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域包括哪些方面？

公司治理  反商業(yè)賄賂  財(cái)務(wù)稅收  反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

勞動(dòng)用工  數(shù)據(jù)與隱私保護(hù)  知識(shí)產(chǎn)權(quán)  質(zhì)量控制  

招投標(biāo)  商業(yè)秘密保護(hù)  安全環(huán)保  商業(yè)伙伴

3、中冶沈勘合規(guī)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)包括哪些？

制度制定環(huán)節(jié)  經(jīng)營(yíng)決策環(huán)節(jié)  生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)

4、中冶沈勘合規(guī)管理的重點(diǎn)人員包括哪些？

管理人員  關(guān)鍵崗位人員  海外人員

5、中冶沈勘合規(guī)管理的基本原則包括哪些？

全面覆蓋，突出重點(diǎn)；協(xié)同聯(lián)動(dòng)，全力融合；

明晰權(quán)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任；科學(xué)有效，務(wù)實(shí)管用。

合規(guī)，與單位的興衰同呼吸、共命運(yùn)，建設(shè)和宣傳合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然，也是保證我們公司事業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將合規(guī)倡議書(shū)公示如下，讓我們?nèi)w員工共同踐行，從我做起，從現(xiàn)在做起，把我們共同的事業(yè)推向一個(gè)更高的起點(diǎn)，為我們公司的發(fā)展保駕護(hù)航。